EMPRESAS OBLIGADAS A PRESENTAR SUS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN LABORAL JUVENIL

Aquellas empresas que no presenten antes del 31 de diciembre sus Programas Anuales de Capacitación Laboral Juvenil ante la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lambayeque no podrán celebrar convenios de modalidades formativas laborales durante el próximo 2009.

Por este motivo, la DRTPE Lambayeque, recomendó a los empresarios no esperar hasta el último día para presentar su solicitud de registro de sus programas, los cuales deberán contener tantos planes de capacitación como ocupaciones a ser cubiertas.

Las ocupaciones a desempeñar por los jóvenes deberán coincidir con el Listado de Ocupaciones Básicas y Operativas aprobado mediante Resolución Ministerial Nº 307-2008-TR. Si no se encontrara allí la denominación requerida, se deberá anexar un formato de ocupación nueva.

Se debe tomar en cuenta que el tipo de ocupación a desempeñar determina la duración del convenio. Así, en el caso de ocupaciones básicas (poca calificación o ninguna complejidad) el convenio no será mayor de seis meses, prorrogable hasta por un periodo similar; mientras que en las de tipo operativo (mayor calificación y mayor complejidad) el convenio será por 24 meses.

El Programa Anual de Capacitación Laboral Juvenil se presenta debidamente llenado en el último trimestre de cada año ante la Oficina de Trámite Documentario de la DRTPE, o de la dependencia de la DRTPE que corresponda al lugar donde la persona beneficiada ejecutará su formación.

Chiclayo, 27 de Noviembre 2008.