REDUCCIÓN DE ÍNDICE DE ANALFABETISMO EN LAMBAYEQUE REFLEJA LOGRO EN EQUIDAD DE GÉNERO, SEÑALA VICEPRESIDENTA
Disminuir los índices de analfabetismo en la región constituye un logro en la reducción de la brecha de inequidad entre el hombre y la mujer, precisó la vicepresidenta del Gobierno Regional de Lambayeque, Nery Saldarriaga de Kroll.
Señaló que desde el 2003, en el primer periodo de gobierno, el índice de analfabetismo superó el 11% y que de 10 iletrados 7 eran mujeres y 3 varones.
Hoy nuestra región experimenta una disminución de hasta el 7% , siendo las mujeres de las zonas rurales y andinas quienes en un mayor porcentaje aprendieron a leer y escribir.
Nuestros esfuerzos están encaminados a tener analfabetismo cero al 2010. Las cifras demuestran que hay un significativo avance en conseguir la igualdad de oportunidades, manifestó.
Saldarriaga de Kroll, indicó que si bien hay resultados positivos en Educación, en otros sectores como el Empleo persiste la discriminación.
Durante el encuentro departamental Avanzando hacia la igualdad real entre hombres y mujeres, que organizó el Gobierno Regional, la REDMUAL, CESIP y el Colectivo de Mujeres de Lambayeque, la vicepresidenta reveló que no se respeta la ley referida a la licencia prenatal a favor de la mujer, pues tanto el sector público como privado no otorgan este beneficio, ni tampoco la hora de lactancia materna.
De igual forma, las trabajadoras domésticas no gozan de una condición laboral adecuada, es decir, a pesar de existir una norma nacional, no se favorecen con la jornada de ocho horas, compensación por tiempo de servicios, salario mínimo vital, entre otros beneficios.
Por su parte, la consultora del CESIP, Silvia Madalengoitia Ugarte, mostró su preocupación por una supuesta vulneración de los derechos de las mujeres que trabajan en el rubro de agroindustria en esta región.
En Ica hay una producción agroindustrial favorable y con grandes beneficios económicos para los empresarios, pero las mujeres no laboran en condiciones adecuadas, no gozan de un contrato, perciben bajos sueldos, no cuentan con implementos necesarios para su desempeño, permanecen más de ocho horas, reveló la consultora, agregando que en Lambayeque también se estaría presentando esta situación.
Por último, recordó que estos aspectos de discriminación están considerados en el Plan Regional de Igualdad de Oportunidades (PRIO).
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