EXPONEN PLAN REGIONAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES
Luego de un proceso descentralizado, concertado y participativo entre los diferentes actores de la sociedad civil, instituciones públicas y privadas y el Gobierno Regional, se culminó la formulación del Plan Regional de Igualdad de Oportunidades (PRIO), instrumento de gestión que busca reducir la brecha de inequidad existente entre hombres y mujeres en los aspectos sociales, políticos y económicos.
Este documento final que contiene la problemática actual de discriminación contra la mujer y los lineamientos y políticas públicas que buscan eliminarla y mejorar sus condiciones de vida, fue expuesto hoy a las autoridades y funcionarios del Gobierno Regional en un taller organizado por el GR, la Red de Mujeres Autoridades de Lambayeque (REDMUAL), el Colectivo de Mujeres, el Centro de Estudios Sociales y Publicaciones (CESIP) y el Movimiento Manuela Ramos.
El evento se realizó en el auditorio del Colegio de Ingenieros de Chiclayo y contó con la participación de la vicepresidenta, Nery Saldarriaga de Kroll; consejeros, gerentes, directores y funcionarios regionales, además de las representantes de las instituciones organizadoras.
El tema central del taller en el primer día fue la exposición de la Ley Nº 28983 Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres y el Instructivo para su rendición de cuentas, el cual estuvo a cargo de la representante del Movimiento Manuela Ramos, Jacqueline Valenzuela Jimenez.
El objetivo era sustentar el marco normativo de la aplicación de esta ley a nivel regional, así como involucrar a los miembros del Gobierno Regional para su posterior aprobación, implementación y cumplimiento.
El paso siguiente a la elaboración del PRIO es ejecutar un plan de incidencia política en las autoridades para que asuman la importancia de dicha herramienta. El propósito es que los consejeros y el Ejecutivo conozcan el contenido del plan y se involucren en su cumplimiento, señaló Saldarriaga de kroll, quien informó que posteriormente será presentado a las demás autoridades regionales.
Adelantó, que el miércoles el Plan Regional de Igualdad de Oportunidades será puesto a consideración de las autoridades participantes para su validación mediante los aportes, correcciones y sugerencias.
Luego de que el plan sea validado será elevado al Consejo Regional para su aprobación, por ello la importancia de la presencia de los consejeros. En seguida los funcionarios tendrán la responsabilidad de ponerlo en marcha, precisó.
La vicepresidenta lambayecana, mencionó que el plan considera cinco lineamientos para lograr la igualdad de oportunidades entre mujeres y varones, los cuales son: Institucionalizar la equidad de género en las políticas públicas, planes nacionales y prácticas del Estado; Promover en la sociedad valores, actitudes y comportamientos equitativos para garantizar la no discriminación hacia las mujeres; Garantizar el ejercicio pleno de los derechos sociales y culturales para las mujeres; Garantizar el ejercicio pleno de los derechos económicos de las mujeres; y Garantizar el ejercicio pleno de los derechos civiles y políticos de las mujeres y el acceso equitativo a instancias de poder y toma de decisiones.
Explicó, que entre las desigualdades persistentes resaltan el índice significativo de analfabetismo en mujeres, bajos sueldos, discriminación laboral, violencia psicológica, violencia ciudadana, poca participación política, deficiente acceso a los servicios de salud, plan familiar inadecuado, falta de enfoque de los derechos humanos, entre otros aspectos.
El PRIO es financiado por el Fondo de Población de las Naciones Unidas-UNFPA y cuenta con la asistencia técnica del Centro de Estudios Sociales y Publicaciones-CESIP y apoyo del Colectivo de Mujeres de Lambayeque.
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